（通訊員 曹靜）為加強(qiáng)人力資源業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)，提升工作人員能力素質(zhì)，11月19日，風(fēng)能公司赴兄弟單位開(kāi)展人力資源管理工作學(xué)習(xí)交流座談。
此次座談雙方就人事檔案管理、員工關(guān)系管理等方面進(jìn)行深入交流，具體包括人事檔案的收集、整理、保管、利用，員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等員工關(guān)系管理，勞動(dòng)合同的簽訂與履行等內(nèi)容。交流過(guò)程中，雙方圍繞人力資源管理工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入討論，共同尋找解決方案，同時(shí)著重分享了各自在人力資源管理工作中的經(jīng)驗(yàn)和好的做法。隨后，在工作人員的帶領(lǐng)下，大家一起參觀了該公司人事檔案管理室和工作現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地了解了對(duì)方的工作流程和管理模式。
此次交流進(jìn)一步提升了公司人事檔案管理、員工關(guān)系管理的合規(guī)能力，為風(fēng)能公司今后的人力資源管理工作提供了許多有益的參考和借鑒。參會(huì)人員紛紛表示，此次不僅學(xué)到了對(duì)方的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足和問(wèn)題。后續(xù)將及時(shí)總結(jié)此次交流經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，將其融入日常工作中，認(rèn)真對(duì)待發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，深入分析制定詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃，確保問(wèn)題得到妥善解決，以更為和諧、高效的人力資源管理工作，為公司穩(wěn)定發(fā)展筑牢更堅(jiān)實(shí)的保障。
今后，風(fēng)能公司將繼續(xù)加強(qiáng)與同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的學(xué)習(xí)和交流，不斷借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和先進(jìn)的管理理念，持續(xù)提升自身的管理水平，優(yōu)化人力資源管理工作流程，提高管理效率和質(zhì)量，推動(dòng)公司人力資源管理能力再上新臺(tái)階。
